2023/03/30 如何避免成為身心疲勞的職場(chǎng)人

焦慮從何產(chǎn)生身處現(xiàn)代社會(huì)的人們不可避免地經(jīng)歷高度焦慮，不管是來(lái)自外部的壓力還是內(nèi)在心理的矛盾，我們都會(huì)為自己在生活和工作上的困境而苦…

2023/03/24 不斷逼近問(wèn)題本質(zhì)

思考的進(jìn)與退：抽離與辨別思考的退是抽離。面對(duì)難題，思考者需要學(xué)會(huì)抽離，因?yàn)槿说谋拘粤?xí)慣了填充。為什么擁有更多資料的人，也常常會(huì)做出一…

2023/03/16 打破個(gè)人與組織的對(duì)立面

正式組織是理性的，專業(yè)化的組織采用的等級(jí)層次結(jié)構(gòu)、集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)等管理制度。所以，人與組織的矛盾之處在于：個(gè)人作為組織這一整部機(jī)器的一…

2023/03/10 職業(yè)、志業(yè)與性格

特長(zhǎng)與職業(yè)現(xiàn)代腦科學(xué)研究發(fā)現(xiàn)人類的左右腦各有側(cè)重，左腦決定人的邏輯思維，即理性的一面，右腦則傾向于藝術(shù)思維，即感性的一面。左腦是理性…

2023/02/23 什么是人力資源外包

人力資源外包 （Human Resources Outsourcing，簡(jiǎn)稱HRO），是指企業(yè)根據(jù)需要將某一項(xiàng)或幾項(xiàng)人力資源管理工作或職能外包出去，交由第…

2023/02/09 簽訂勞動(dòng)合同需要注意哪些事情

在入職初期，就是和公司準(zhǔn)備簽訂勞動(dòng)合同的時(shí)候，需要注意哪些事情呢？ 1. 薪酬首先是確認(rèn)我們合同上的工資金額，是否和入職前談的一…

2023/02/09 參加生育享受哪些待遇

首先我們要明確生育保險(xiǎn)待遇的基本條件：（一）結(jié)婚符合《中華人民共和國(guó)婚姻法》規(guī)定；（二）生育或?qū)嵤┯?jì)劃生育符合《江西省人口與計(jì)劃生育…

2021/12/03 與人力資源公司合作要關(guān)注哪些信息…

專業(yè)的人力資源公司以其辦事效率高、輸送人才質(zhì)量高以及服務(wù)可靠性強(qiáng)等諸多的優(yōu)勢(shì)受到了眾多企業(yè)的喜歡與認(rèn)可。選擇一家可靠性高的人力資源公…

2019/05/13 鴻揚(yáng)企業(yè)2019第一批旅游圓滿結(jié)束

多情迪士尼，感受不一樣的時(shí)代風(fēng)情

2019/02/27 “同心聚力，共贏未來(lái)”鴻揚(yáng)企業(yè)2…

旺狗辭舊歲，金豬迎新年。2019年1月19日，鴻揚(yáng)企業(yè)年終晚會(huì)在蘇州吳中區(qū)白金漢爵大酒店隆重舉辦。鴻揚(yáng)企業(yè)全體員工、特邀請(qǐng)部分家屬及供應(yīng)商…

2018/12/13 感恩有你 一路同行 鴻揚(yáng)一家 筑夢(mèng)…

2018年11月25日鴻揚(yáng)企業(yè)舉辦了第二期家庭日活動(dòng)，活動(dòng)邀請(qǐng)了全體員工家屬共同參與，員工家庭歡聚一起，增進(jìn)交流與學(xué)習(xí)，營(yíng)造和諧融洽的集體氛…

2018/06/19 蘇州鴻揚(yáng)企業(yè)2018優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)-重慶之…

電影《從你的全世界路過(guò)》帶火了重慶，一個(gè)大寫的“網(wǎng)紅”城市，這座獨(dú)特的魔幻城市，呼喚著我們。鴻揚(yáng)企業(yè)于2018年4月27日組織了優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)赴…

2018/06/19 放飛夢(mèng)想 童心飛揚(yáng)-鴻揚(yáng)企業(yè)2018年…

2018年6月1日蘇州鴻揚(yáng)企業(yè)舉辦了第一期家庭日活動(dòng)，活動(dòng)邀請(qǐng)了全體員工家屬共同參與，以小朋友為主角，這些多才多藝的小朋友們，演繹了一…

2018/06/13 招男不招女尷尬了誰(shuí)?專家吁制定反…

用人單位違法對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行就業(yè)歧視,勞動(dòng)者沒(méi)有有效的救濟(jì)途徑尋求幫助,違法的用人單位也得不到應(yīng)有的處罰,這就使得有關(guān)立法被虛置,就業(yè)歧視現(xiàn)…

2018/06/13 “金飯碗”曬工資：國(guó)家部委處長(zhǎng)月…

基層公務(wù)員的真實(shí)工資單“嫌工資少就辭職??！”、“工資這么高還嫌少，要不我們換換？”、“工資雖少，灰色收入和隱性福利總不會(huì)少吧？”面對(duì)…

2018/06/13 2014多地上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)

最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬?！?