
由于無(wú)法得到養(yǎng)老保險(xiǎn)基金完整的審計(jì)報(bào)告,我們只有從人力資源和社會(huì)保障部(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“人社部”)每年發(fā)布的《人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)…

用人單位違法對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行就業(yè)歧視,勞動(dòng)者沒(méi)有有效的救濟(jì)途徑尋求幫助,違法的用人單位也得不到應(yīng)有的處罰,這就使得有關(guān)立法被虛置,就業(yè)歧視現(xiàn)…

基層公務(wù)員的真實(shí)工資單“嫌工資少就辭職?。 薄ⅰ肮べY這么高還嫌少,要不我們換換?”、“工資雖少,灰色收入和隱性福利總不會(huì)少吧?”面對(duì)…

最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下,用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬?!?